人力资源管理

培养目标：本专业培养适应区域经济发展和“国际化、大数据、人工智能”为主要特征的数字化人力资源管理需要，德智体美劳全面发展，具有社会责任感、创新意识和诚信品格，了解本专业领域最新动态和发展趋势，掌握人力资源管理专业的基础知识、基本理论和基本技能，能在国家机关、企事业单位从事有关人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理以及相关的教学、科研工作，具有一定创新精神和创业能力的应用型高级专门人才。

专业方向：人力资源管理实务方向、数字化人力资源管理方向

主要课程：人力资源管理、微观经济学、管理学原理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、劳动关系管理。

毕业去向：在政府机关、劳动与社会保障机构等从事人事行政管理工作，各类企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、人力资源咨询公司、职业技能培训机构等从事人力资源管理与服务工作，也可在高校、研究机构从事教学和科研工作。

学制：4年。

授予学位：管理学学士学位。